Poder Judicial apesta

EnVivoJRZ/Nancy Gómez/Sinembargo

La mitad de trabajadores de la Judicatura tienen al menos a 1 familiar trabajando ahí

Un informe del Consejo de la Judicatura Federal reúne los datos de las relaciones familiares al interior de esta institución, parte del Poder Judicial;

de las personas inscritas en el Padrón Electrónico hasta 2022, se confirmó que el 49 por ciento tienen al menos un familiar laborando en la institución y que la red familiar de mayor tamaño que trabaja ahí es de 65 personas. 

Dentro del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) se extiende una red de nepotismo, como reconoce un informe de la misma institución. Los datos muestran, por ejemplo, que el 49 por ciento de los trabajadores registrados en el Padrón Electrónico de Relaciones Familiares, tienen al menos a un familiar trabajando en el Consejo, 23.8 por ciento más de 3 familiares y que la red familiar más grande es de 65 personas. 

Hay datos de las y los magistrados, quienes en 2022 tenían en promedio a 4 familiares trabajando en el CJF; también se identificaron a 16 titulares que contaban con más 13 familiares y el tope en un caso fue de 23.

En cuestión de género, las categorías de magistradas, magistrados, juezas, jueces y personal secretarial reportaron que hay 10 por ciento más de hombres que tienen relaciones familiares con el personal. 

Irregularidades como ésta mantienen actualmente al Poder Judicial en el debate sobre la reforma impulsada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador y sobre la cual la virtual Presidenta electa Claudia Sheinbaum Pardo ha dicho que se llevará a cabo en la próxima legislatura que inicia en septiembre.

La reforma al Poder Judicial propone, entre otras cosas, que jueces, juezas, magistrados, magistradas, ministros y ministras sean elegidos por voto popular, tal y como se hace para que la ciudadanía elija a las y los integrantes del Poder Ejecutivo y Legislativo. 

El Informe está elaborado con base a las relaciones registradas en el Padrón Electrónico de Relaciones Familiares, el cual es uno de los ejes del Plan Integral de Combate al Nepotismo en el CJF y que contiene la información de las relaciones familiares entre los servidores públicos a cargo de la institución. 

Según el documento, publicado durante la presiencia en la SCJN y el CJF de Arturo Zaldívar, esta herramienta funciona para mejorar combatir e identificar conflictos de interés o casos de nepotismo, y que se garantice el derecho a acceder cargos públicos en condiciones de igualdad. 

CASI 90% DE REDES FAMILIARES SON DE 2 A 5 PERSONAS 

En el Padrón de relaciones familiares del CJF, para ese 2022, se inscribieron 49 mil 630 personas, incluidos todos los titulares de órganos jurisdiccionales y de áreas administrativas, así como todo el personal de las Ponencia, Secretarías Ejecutivas, Secretaría General de Presidencia, Contraloría, y unidades de Transparencia y Laboral.

Además de los datos destacados anteriormente, detalla que 89.7 por ciento de las redes familiares actuales en el CJF son de entre 2 y hasta 5 personas;

el 67 por ciento de los órganos jurisdiccionales reportó que entre su personal hay servidoras y servidores públicos que tienen alguna relación familiar con otra persona que también trabaja en el Consejo, cifra que bajó respectó al dato de 2021, 82.6 por ciento. 

Otro dato revelador es que cada persona adscrita a algún órgano jurisdiccional tiene en promedio 1.6 familiares trabajando en la institución, cálculo que se eleva a 2.9 si se excluye a quienes no reportaron familiares.

Y uno más, 23.7 por ciento tienen más de 4 familiares trabajando en la institución.  

El informe incluye los estados con más número de relaciones familiares. La lista la encabeza la Ciudad de México con 2 mil 877, luego Jalisco y Estado de México. 

Lo que destaca el documento de la Judicatura Federal es que a partir de 2021 se detuvo el ingreso de familiares y empezó a disminuir hasta en 51 personas, cuando en años previos el ingreso anual oscilaba entre 600 y mil personas.

De igual forma, disminuyó el ingreso de parientes de titulares hasta en 62 personas, cuando en años previos el ingreso anual oscilaba entre 100 y 400. 

Según el CJF, la problemática de familiares en el mismo centro de trabajo se eliminó en 77 órganos jurisdiccionales y que no hay ningún titular que trabaje con algún familiar en el mismo órgano jurisdiccional, aunque anteriormente había 24 titulares con parientes en el mismo centro de trabajo.

Nancy Gómez

Nancy Gómez es reportera especializada en periodismo judicial, de datos, derechos humanos y género. Egresada de la FCPyS de la UNAM

¿Cómo inscribirse y a partir de cuándo?

EnVivoJRZ/ Ciudad de México

La Pensión del Bienestar es un apoyo económico destinado a personas de más de 65 años; después de la veda electoral reanuda sus operaciones en el país.

Luego de las elecciones 2024, los programas sociales reanudaron actividades, como dispersión de apoyos y nuevas inscripciones.

Uno de ellos es la Pensión del Bienestar, dirigido a personas de la tercera edad. Al respecto, la Secretaría del Bienestar informó que ya hay fechas confirmadas para que quienes tienen 65 años o los cumplen próximamente, se puedan inscribir.

¿Cuán comienza el registro para nuevos beneficiarios de la Pensión del Bienestar?

Según la Delegación de Programa para el Bienestar, en Tamaulipas, Región 4, a partir del 17 de junio comienzan las inscripciones para las personas de la tercera edad. Se espera que más adelante, el calendario se replique en los 32 estados de nuestro país.

Para el registro, las personas deberán ingresar al sitio web de la Secretaría del Bienestar y ubicar el módulo de atención más cercana a tu domicilio.

Deberás reunir documentos como identificación oficial con fotografía, acta de nacimiento, CURP, comprobante de domicilio, teléfono celular y de casa. Además, se recomienda que acudas acompaño de un familiar, cuyo parentesco se tendrá que comprobar.

En las redes sociales de la Secretaría del Bienestar se irán publicando calendarios para las fechas de inscripción, entrega de tarjetas y pagos.

¿Cuáles serán los programas sociales que habrá en el Gobierno de Claudia Sheinbaum?

Claudia Sheinbaum será la primera mujer presidenta en nuestro país. Tras los resultados de las elecciones del 2 de junio, la morenista comenzó a exponer su plan de trabajo para las y los mexicanos.

Tal y como lo dijo en su campaña, pondrá en marcha una serie de programas sociales con el objetivo de apoyar a personas vulnerables.

Uno de ellos es el programa social dirigido a las mujeres de 60 a 64 años, que consistirá en un apoyo económico bimestral con un monto equivalente a la mitad de lo que reciben los adultos mayores con la Pensión del Bienestar

El otro es la Beca Universal para niños, niñas y adolescentes que cursen educación básica en escuelas públicas, al igual que lo que impulsó cuando era jefa de Gobierno de la Ciudad de México.

No le dará un cheque en blanco

Envivojrz/Elporvenir

El Congreso local señaló que de aceptar el diálogo con el Gobierno del Estado.

El Congreso local señaló que de aceptar el diálogo con el Gobierno del Estado, no entregaran le entregarán un cheque en blanco, porque la ley no se negocia, simplemente se cumple.

Los legisladores exigieron por medio de una publicación atención inmediata a diversas problemáticas que afectan la estabilidad y el desarrollo de la entidad, pero antes que nada  pidieron respeto a la legalidad en el nombramiento del gobernador interino.

Cabe destacar que el diálogo entre el Poder Legislativo y el Poder Ejecutivo simplemente no ha avanzado.

“Aceptar el diálogo no implica un cheque en blanco, como legisladores demandamos un compromiso real con la democracia, la legalidad y el bienestar de la población. La ley no se negocia, la ley se cumple”.

“La situación política en el estado nos exigen a todos alzar la voz en defensa de la institucionalidad, la legalidad y el bienestar de la gente”, señala el texto.

En torno a la designación del gobernador interino pidieron acatar las resoluciones emitidas por la Suprema Corte y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación que han señalado claramente que es el Congreso local el facultado para emitir la elección de la persona que deberá de suplir por seis meses a Samuel García Sepúlveda.

“No permitiremos interpretaciones legales, ni la manipulación engañosa a la opinión pública sobre lo que es un mandato legal y el respeto a la Constitución, el apego a la legalidad indispensable para la confianza ciudadana en las instituciones”, exponen.

Para entablar el dialogo, los diputados manifestaron que el presupuesto para los municipios emanados del PRI y del PAN no deben de condicionarse porque les corresponden por ley.

Lo anterior al informar que las administraciones municipales no han recibido el fondo completo de los 2 mil 500 millones que les corresponde conforme a lo establecido en la Ley de Egresos.

“Los recursos son de la gente y no están en negociación, el Gobierno del Estado no los ha querido entregar, exigimos la entrega puntual de los recursos aprobados por el Congreso, la ciudadanía no puede seguir sufriendo las consecuencias de quien decidió abandonarla para buscar una candidatura presidencial”.

Pidieron de nueva cuenta el cese del amedrantamiento que han sufrido integrantes de la oposición, a tal grado de acusar a la actual administración estatal de perseguir a gente inocente utilizando de manera facciosa las dependencias y recursos públicos para presionar, chantajear y condenar sin pruebas a quienes han criticado el actual del actual gobierno.

Además exigieron la solución a los problemas de seguridad, movilidad, contaminación y falta de agua.

« El Porvenir »