Gobierno
Imss-Bienestar Malo y Represor
Tras fracaso del Insabi, bajos salarios y abusos
Luego de que el IMSS-Bienestar absorbiera las funciones del extinto Insabi, que es atender a poco más de 66 millones de mexicanos sin seguridad social, trabajadores de la salud, principalmente los del gremio de enfermería, levantaron la voz contra la “precarización laboral” que ahora padecen,
pues denuncian que el gobierno federal los trata como “mano de obra barata”, como ocurrió durante la emergencia sanitaria detonada por el covid-19.
Entre sus principales demandas destacan ajustar salarios y categorías como los que tienen los empleados de la Secretaría de Salud, donde la remuneración es mayor.
Luego de absorber las funciones del fracasado y extinto Instituto Nacional de Salud para el Bienestar (Insabi) –otrora organismo estrella del presidente Andrés Manuel López Obrador en materia de salud–, el IMSS-Bienestar realizará sus labores sustentado en una “fuerte precarización laboral” de sus trabajadores de la salud,
a quienes les bajó ilegalmente su “salario tabular” y sus “categorías profesionales”, a fin de usarlos como “mano de obra barata” para poder atender a los 66.4 millones de mexicanos sin seguridad socia
Esta arbitraria medida laboral ya empieza a generar airadas protestas de los trabajadores del sector, principalmente del gremio de la enfermería, quienes le exigen al IMSS-Bienestar –entre otras demandas– ajustarse a los salarios y categorías que tienen los empleados de la Secretaría de Salud, quienes están mejor pagados, bajo el argumento de “a trabajo igual, salario igual”, estipulado en el artículo 123 constitucional.
Fabián Infante Valdez, uno de los principales líderes de la Unión Nacional de Enfermería Mexicana (UNEM), la cual encabeza los actos de protesta, asegura tajante:
“Después de absorber al Insabi, el IMSS-Bienestar operará con base en una fuerte precarización laboral y a la degradación profesional de nosotros los trabajadores de la salud. Una vez más, como ya ocurrió durante la pandemia del covid-19, el gobierno nos utiliza como mano de obra barata a la que le exige alta eficiencia y cobertura.”
–¿Y en qué consiste esa precarización y degradación profesional?
–Respecto de la precarización laboral el IMSS-Bienestar les otorga a sus trabajadores salarios más bajos a los que tienen los trabajadores del mismo nivel que laboran en la Secretaría de Salud, de acuerdo a su tabulador salarial que acaba de darse a conocer.
“Y respecto de la degradación profesional, en el mismo tabulador desaparecen algunas profesiones, como es la licenciatura y los posgrados en enfermería.
Así, a quienes tienen estas carreras universitarias ya no se las reconocen, colocándolos en categorías inferiores con el objeto de pagarles salarios más bajos a los que les corresponden.”
Para ejemplificar sus argumentos, Infante Valdez señala que la Secretaría de Salud reconoce en su tabulador tres categorías de “médicos generales”: los de la categoría A, con un salario de 19 mil 483 pesos mensuales; los de la B, quienes ganan 20 mil 140 pesos; y finalmente los médicos generales categoría C, con un sueldo de 22 mil 99 pesos al mes.
En cambio, el IMSS-Bienestar tiene en su tabulador únicamente una categoría de “médico general”, asignándole un salario de 19 mil 483 pesos mensuales, que corresponde al sueldo más bajo de los médicos generales de la Secretaría de Salud.
Y respecto de los “médicos especialistas”, en la Secretaría de Salud hay tres categorías: el médico especialista A, con un salario de 22 mil 610 pesos mensuales; el de la categoría B, quien gana 23 mil 888 pesos; y el médico especialista categoría C, con un salario de 26 mil 898 pesos al mes.
En contraste, el IMSS-Bienestar sólo reconoce una categoría de “médico especialista”, a la que le asigna un sueldo de 22 mil 610 pesos mensuales, el cual nuevamente corresponde al salario más bajo que ganan los médicos especialistas en la Secretaría de Salud.
Más que Monterrey y Guadalajara, por Dios¡¡
Este 11 de mayo se cumple el primer año del arranque de operaciones del Juárez Bus; el gobierno estatal destaca 15 millones de viajes en este tiempo.
EnVivojrz
Es lo que dice un escuálido boletín estatal, sin soporte, ni contexto
La Operadora de Transporte dio a conocer que, con 15 millones de viajes brindados, el sistema Juárez Bus cumple su primer aniversario y se consolida como una alternativa de transporte para los juarenses.
Durante 12 meses de trabajo, la operación de las tres rutas troncales del sistema BRT generó un cambio para los habitantes de la frontera, aseguró la dependencia estatal.
Adultos mayores, personas con discapacidad, estudiantes y miembros de los pueblos originarios, gozan diariamente del beneficio de una tarifa reducida con la tarjeta preferencial.
“Este aniversario representa no solo un compromiso cumplido por el Gobierno del Estado, sino la puesta en marcha de una infraestructura pública que mejora la movilidad de las y los juarenses, al dejar atrás una historia de omisiones y malas decisiones en la materia”, destacó.
Hasta para mentir hay niveles
Denuncia diputado el despido en Santa Catarina
EnVivo JRZ/El Porvenir
Santa Catarina,N.L.
Miguel Lechuga, diputado del PAN en el Congreso del Estado aseguró que ya suman 2 mil los trabajadores dados de baja.
Miguel Lechuga, diputado del PAN en el Congreso del Estado aseguró que ya suman 2 mil los trabajadores dados de baja por el Alcalde Jesús Nava, luego de confirmarse que 500 empleados del Municipio de Santa Catarina fueron despedidos.
“Si en estos días los empleados municipales de Santa Catarina se vieron en una lamentable noticia esta quincena pasada, más de 500 empleados no recibieron su quincena incluso, a estos empleados ni les avisaron que iban a ser corridos, solamente les dijeron: vengan a trabajar”, explicó.
“Pasa la quincena, no cobran, no reciben el pago, los hacen ir una semana más y lamentablemente les dicen que ya están dados de baja”.
“Esta es la forma que hace el Alcalde Jesús Nava los contrata cuando va hacer campaña y los corre después de que gana y se olvida de los empleados que los apoyaron en las campañas”.
“Esto suma a los más de mil 500 empleados que corrió hace dos años o sea ya va para 2 mil empleados que ha corrido”, añadió.
El legislador local afirmó que los despidos incluyen elementos de seguridad.
“De la corporación de seguridad pública, está corriendo policías, está corriendo a tránsitos un tema tan importante como lo que pasó hace semanas que fuimos el peor Municipio de todo el Estado de Nuevo León con el tema de seguridad y ahora parece que le vale al Alcalde el tema de seguridad”.
“Lo más lamentable es que hoy iban a hacer una protesta los empleados y amenazaron que no les iba a salir su pago de liquidación”, señaló.
El legislador albiazul cuestionó la postura de Morena ante este hecho dado que presume proteger la dignidad de las personas.
“Le hacemos un llamado al Alcalde Jesús Nava pero le hacemos un llamado también a su partido Morena que hace ver que los valores y la dignidad de las personas es lamentable que al Alcalde Jesús Nava se haga de los oídos sordos y corra injustificadamente a muchos empleados de Santa Catarina“, puntualizó. (ATT).
« El Porvenir »
Maru Campos intercambio comercial con empresarios de Texas
EnVivoJRZ/El Heraldo de Chihuahua
“Es momento de fortalecer la relación entre Chihuahua y Texas”, destacó la gobernadora del estado
Durante un encuentro con miembros de la Texas Association of Business (TAB por sus siglas en inglés) la gobernadora del estado de Chihuahua, Maru Campos, logró establecer distintos acuerdos de intercambio comercial, que permitirán fortalecer la economía de ambos lados de la frontera.
La jefa del Ejecutivo afirmó que “trabajando juntos podemos crear un ambiente que atraiga inversión y cree sinergias, lideradas por la coordinación del sector público y privado en la frontera”, y destacó que “es momento de fortalecer la relación entre Chihuahua y Texas”.
La reunión de trabajo se realizó en la ciudad de Austin, en el estado de Texas, donde la mandataria y los miembros de la TAB, acordaron trabajar en internacionalizar las empresas chihuahuenses en Texas, en fomentar las inversiones en sectores estratégicos y en el desarrollo de compañías en industrias con alto potencial.
Este encuentro estuvo encabezado por la gobernadora de Chihuahua Maru Campos, y el CEO de la TAB Glenn Hamer, con la presencia de líderes de distintos sectores económicos de la región
Glenn Hamer, destacó las políticas públicas implementadas durante el Gobierno de Maru Campos, para brindar seguridad y garantías a los sectores productivos e inversionistas, y se comprometió a coadyuvar para impulsar la economía en la franja fronteriza.
La gobernadora estuvo acompañada por Ulises Fernández, secretario de Innovación y Desarrollo Económico; Hugo Gutiérrez, secretario de Educación y Deporte (SEyD); Gilberto Loya Chávez, secretario de Seguridad Pública del Estado, así como miembros del sector empresarial chihuahuense.
Como parte de la agenda de vinculación internacional, Maru Campos también sostendrá una reunión con Jim Davis, presidente interino de la Universidad de Texas en Austin (UT Austin), con quien se evaluará la posibilidad de mejorar las condiciones de los intercambios y las oportunidades de estudio para las y los jóvenes.
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